Azioni formative

Il Piano si articola in 558 ore di formazione che coinvolgono 85 dipendenti delle imprese beneficiarie (100% PMI; 42% circa di aziende nuove), coinvolti in 22 azioni formative sviluppate con una progettazione di dettaglio pari al 100% delle ore totali di Piano.

Gli obiettivi delle 22 attività formative del Piano variano in funzione delle diverse aree tematiche in cui le attività stesse ricadono e sono così sintetizzabili:

Area Tematica a) Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti:

- Ottimizzare la produttività in termini di rapporto tra quantità e qualità prodotta; 

- Riqualificare ed aggiornare i processi e le metodologie produttive;

- Migliorare la qualità e l'affidabilità di prodotti e servizi offerti;

Area Tematica b) Innovazione dell’organizzazione

- Ottimizzare l’organizzazione del lavoro e dei processi;

- Migliorare la comunicazione aziendale interna ed esterna;

Area Tematica c) Internazionalizzazione

- Innalzare il livello delle competenze linguistiche del personale per lo sviluppo di progetti di internazionalizzazione.

In 3 azioni formative è prevista la certificazione delle competenze (122 ore su 558 complessive):

• Business English per le comunicazioni con i clienti e fornitori. La gestione delle trattative commerciali in lingua (58 ore)
• Business English per le comunicazioni con i clienti e fornitori (40 ore)
• Saldobrasatura (24 ore)

Piano formativo finanziato con l'Avviso n. 01/2016“Competitività” di Fondimpresa