Azioni formative

Il Programma Formativo generale del Piano muove dai fabbisogni emersi dalle 62 imprese beneficiarie che, pur nella specificità dei progetti ed iniziative aziendali, fanno riferimento ai processi di qualificazione, innovazione organizzativa e digitalizzazione comuni alle imprese coinvolte:

• utilizzo di software gestionali da applicare per una gestione integrata delle diverse aree aziendali;

• necessità di approntare significativi cambiamenti nelle strutture organizzative e nelle procedure di riassetto delle imprese;

• passaggio da sistemi di controllo periferici a sistemi remote control, con specifico riferimento alla fornitura di servizi in esterno;

• sovrastima dei miglioramenti attesi dall’introduzione di innovazione tecnologico-informatica nei processi;

• necessità di dotarsi di un nuovo modello organizzativo interno che ridisegni i flussi procedurali e informativi interni rendendo efficaci i processi di automatismi introdotti a supporto e non come sostituti dell’agire umano;

• necessità di un recupero di efficienza ed efficacia nella gestione dei processi attraverso formazione ad hoc per il personale coinvolto.

Il Piano PER.MET.T.I. prevede complessivamente 51 azioni formative ricomprese all'interno delle seguenti 3 aree tematiche: 

• Qualificazione dei processi produttivi e dei prodotti
• Innovazione Organizzativa
• Digitalizzazione dei processi aziendali 

Piano formativo finanziato con l'Avviso n. 05/2015 “Competitività” di Fondimpresa